Nueva reforma laboral 2012

 

1. Indemnizaciones por despido
Despido improcedente: 33 días por año, máximo 24 mensualidades. Antes era de 45 dias y 42 mensualidades
Despido por causas objetivas: 20 días por año, máximo 12 mensualidades.

2. Nuevo contrato indefinido para emprendedores
Dirigido a: empresas de 50 o menos trabajadores
Periodo de prueba: hasta 1 año
Deducciones fiscales:
– 3.000 € para el primer trabajador si es menor de 30 años
– 50% de la prestación de los contratos por un año
El trabajador podrá recibir junto a su sueldo un 25% de la prestación
Bonificaciones
– Jóvenes (16 a 30 años): hasta 3.600 €
– Parados de larga duración mayores de 45 años: hasta 4.500 €

3. Contrato para la formación y aprendizaje
Hasta los 30 años (cuando la tasa de paro baje del 15% hasta los 25 años)

4. Límite de encadenamiento de contratos temporales a partir del 31/12/12
Máximo 24 meses

5. Modificación del contrato a tiempo parcial

6. Regulación del teletrabajo

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Acerca de Asesoria La Costera

Gestor administrativo - Economista
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